Кадровый резерв – это реестр специалистов, руководителей, которые потенциально способны к трудовой деятельности, отвечают требованиям, предъявляемым должностью, прошли отбор и квалификационную подготовку, но еще не назначены на должность. Создание кадрового резерва является инструментом эффективной кадровой политики и решением социального вопроса занятости населения.